为做好2022年度管理人员考核工作，充分发挥考核“指挥棒”作用，打造担当作为的干部队伍，2月7日，勐养农场有限责任公司（以下简称“勐养农场”）开展2022年度中层干部及员工考核工作，对全场20名中层干部及28名员工进行全面考核，全场94名管理人员参加民主测评。

考核前，勐养农场党委委员、经理、临时负责人高建华作动员讲话，要求全场上下：一是讲站位，从讲政治、讲规矩、讲纪律的高度来认识考核工作的重要性；二是讲态度，被考核人员要以饱满的热情、诚恳的态度自觉接受考核领导小组和职工群众的监督和评议；三是讲公正，全面、客观的评价自己和他人，通过考核深刻剖析找差距，发现优点求进取，达到互相学习、共同进步的目的，争当肯干事、能干事、干成事的优秀员工。

此次考核本着“公开、公平、公正”的原则，通过个人述职述廉、民主测评、互评及考核组评定等方式开展，针对被考核对象的德、能、勤、绩、廉五个大方面进行全面考核，其中，重点考核“绩”。

不积跬步无以至千里，勤勉不倦才有新气象。此次考核测评，既是对2022年工作的“回头看”，也是对各项工作进行更全面、系统地梳理，有助于分析存在的问题，找到弱项和短板，查漏补缺，进而切实增强各级管理人员的责任意识、服务意识和履职能力。展望2023年，勐养农场全体管理人员将以更加拼搏的精神开拓创新，奋勇前行，不断推动勐养农场各项工作迈上新台阶。